職業安全與健康為我們對於員工最基本的承諾,透過完善的安全衛生管理系統、健康照護體系執行、教育訓練等形式來提高全體員工安全意識。2017年度總經歷工時為1,375,536小時,職業災害統計件數為8件,暫時全失能傷害損失日數為73天。2017年度之失能傷害頻率高於該年度食品製造業之統計數據3.56,失能傷害嚴重率低於該年度食品製造業之統計數據,但2015-2017年度平均之失能傷害頻率略高於此期間食品製造業平均值2.24,失能傷害嚴重率指數皆遠低於食品製造業2015-2017年平均數據,但其總合傷害指數較食品製造業高0.08。


     2017年發生之職業災害共計8件,其中交通事故有4件(非行業別職災),2件搬運物料跌倒,1件人因性危害,1件機械維修受傷。鑑於員工上、下班途中發生交通事故案件佔多數,除加強宣導交通安全事故防範與行車注意事項外,並安排相關道路安全講習教育訓練,防止交通事故再發生,同時針對其他職業災害加強廠內作業安全措施。

 

     在職業安全衛生管理方面,除了持續加強職場危害鑑別及風險評估技術、職業災害與疾病之研究與防治、勞工安全衛生教育訓練及宣導、職業災害勞工之職業重建及輔導評量,並且已依CNS 15506職業安全衛生管理系統,透過規劃、執行、查核與改善的管理循環機制,建構完整的職業安全衛生管理系統,創造安全舒適的工作環境,加強風險管控能力。

 

 


 

有關職業疾病高發生率與高風險之管理有下列6項措施:


一、優於法規之健康檢查
    為員工健康把關,促進員工福利,採優於法規規定每年健康檢查一次。並針對食品廠、寵物廠全員進行供膳檢查。


二、特殊作業保護措施
    依作業環境監測結果,進行作業危害因子相關保護措施,並會同職業專科醫師現場訪查,沙鹿廠、鹿港廠分別於7月及8月,針對噪音工作場所同仁進行訪視、給予健康指導。


三、特約職業專科醫師蒞廠服務

與童綜合醫院簽約,每月派遣職業醫學專科醫師蒞廠服務三小時,提供工作相關預防、診斷、治療等措施,並依職業安全衛生法規提供指導與建議:

1.心血管高風險者之管理
針對年度健檢心血管高風險者,進行健康風險評估,並配合職業專科醫師施行諮詢與管理,採取必要之預防及健康促進措施,2017年健檢心血管高風險者共21名,除提供問卷調查其健康與工時狀況外,並由職業專科醫師面談、留存紀錄。

2.人因工程管理
針對人因工程(肌肉骨骼風險)問卷高風險族群,配合職業專科醫師施行健康諮詢與管理,實施職業相關傷害防治,2017年有肌肉骨骼風險者5名,由職業專科醫師進行評估衛教與指導。
3.母性健康保護管理
針對懷孕及分娩後未滿一年之女性同仁施行評估,並配合職業專科醫師進行健康諮詢與管理,2017年共訪談2名懷孕同仁,針對工作與母性健康做評估。

4.新進人員健康管理
由職業專科醫師評估新進人員健康檢查報告,提供相關建議,若對工作有影響之新進同仁,評估其工作環境與狀況,提供主管管理參考。

 

四、健康宣導暨現場訪視
    於內部電子刊物『福壽e通訊』設置保健專欄,2017年共刊載9篇,宣導相關健康議題。


五、職場菸害防制
    與中山醫學大學附設醫院合作於7月、10月進行講習及一氧化碳濃度檢測,選出改善成效優良者3名給予鼓勵。


六、社區資源運用
    與社區衛生所、醫療院所保持密切關係,尋求相關資源提供,2017年辦理衛生所至公司施打流感疫苗共計55人,年度健檢配合四大癌篩,協助宣傳市政府減重活動。

 

 

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